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Potentiale aktivieren

Potentiale, das sind Kraftreserven, das ist ungenutztes Leistungsvermögen, das sind Fähigkeiten, die nicht ausgeschöpft werden.

In diesen Trainings geht es darum Reserven frei zu legen, Fähigkeiten zu entdecken und verborgene "Schätze" zu heben.

Spezialisierung:
Potentialaktivierung von Nachwuchsführungskräften

Führungsstärke entwickeln

Es beginnt mit der Analyse, erfordert Fähigkeiten und die Kenntnis sowie Anwendung von Methoden. Das Erlernen, der Ausbau und die ständige Weiterentwicklung der individuellen Führungskompetenz stehen hier im Mittelpunkt, ausgerichtet an den aktuellen Erfordernissen und der zukünftigen Entwicklung.

Führungskräfteentwicklung ist ein dynamischer Prozess, niemand wird als Führungskraft geboren.

Fallbeispiele

Im Training können die Fallbeispiele in den Fokus gerückt werden, die sich auf die aktuelle Situation beziehen oder die von besonderem Interesse sind.

  • Entwickeln
  • Neues Führen
  • Konfliktlösung
  • Motivation & Begeisterungsfähigkeit
  • Rollenfindung
  • Teamresilienz
  • Wandlungsprozesse gestalten
  • Innere Haltung ausrichten
  • Methodenorientierung
  • Neustrukturierung
  • Selbstwirksamkeit
  • Training der Achtsamkeit
  • Wertschätzende Führung